お仕事ID:14272

【第二新卒歓迎】WEB広告運用担当/東京都/給与32万円?!

400万円~600万円 /年収

最寄り駅 五反田駅
勤務時間 お問合せください
職種 マーケティング・プロモーション
雇用形態 正社員
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求人募集要項

仕事内容

仕事詳細 【この求人票を一言でいうと・・・】
新規事業のWEB広告の運用担当として様々な広告の運用をお任せします。

【株式会社DYMとはこんな会社です!】
人材紹介事業を中心に、WEB事業、M&A事業、医療事業などさまざまな事業を手がけています。創業から17年間、無借金経営を続け年商150億円を超えてもなお、毎年140%以上の成長を続け、東京を中心に、札幌、名古屋、大阪、福岡と全国に拠点を拡大しているベンチャー企業です。コロナ禍においてもグループ全体で影響を受けることなく、営業利益予算を200%達成(2020年第1Q)しています。

【仕事内容】
WEB広告は広告を掲載した後の運用が重要となります。誰に対して配信するのか、予算やクリック単価の金額はどう算出するのかなど、クライアントの採用課題を分析し、より効果を高めるためにDYM独自のシステムや施策を用いてください。

【詳細】
・掲載する求人内容や採用課題のヒアリング、広告の作成
・配信方法や配信対象、予算、クリック単価等の検討および設定
・掲載後の効果検証、分析、クライアントへの報告等
・改善施策の検討、実行、ほか

【1日の流れ】
WEB広告の運用担当として、クライアントから具体的な求人の内容(仕事内容、給与、人材要件など)を聞き取り、クライアントに代わってIndeedやその他の広告媒体を用いて求人広告を作成・掲載・運用します。

▼10:00 勤務開始 

▼11:00 広告の効果をデータで確認します。

▼12:30 お昼休憩 

▼13:30 休憩終了 

▼15:00 クライアントと広告の効果や進捗についての打ち合わせを行います。

▼17:00 休憩 休憩時間は120分あるので夕方以降も頑張れるようパワーチャージ!

▼20:00 勤務終了 

【研修や育成について】
新入社員には、基本的にはOJT研修として配属部署にて研修を行います。
またその他に、理念研修やセルフコントロール研修、コミニュケーション研修、営業研修、表現力研修、マネー研修といった様々な研修を随時行なっております。そしてその他階級別の研修としてリーダーシップ研修や企画力研修、など社員のスキルやグレードに沿った研修を用意しています。

【将来のキャリアパス】
ベンチャー企業のため、年功序列が一切なく完全成果主義の会社です。実力はしっかりと評価し、その分は給与や役職に反映します。現在は会社拡大中につき、多数のポジションが相手いるため昇格のチャンスが多数あります。

【キャリアパスの一例】
年に4回昇格&昇給のタイミングがあり、早い人だと1年で役職がつく方もいます。
▼サブリーダー

▼リーダー

▼シニアリーダー

▼エグゼクティブリーダー

【この仕事の大変さ】
WEB広告は効果や結果がすぐに数値として反映されるため、常に改善を繰り返す業務があります。スピード感を持って業務に取り組む必要があります。

【募集の背景】
現在依頼数が大幅に増えており、対応できる方を増員する必要があるため急募で募集中です。
この仕事の魅力 【この求人をおすすめする理由はこの3つ!】
1.コロナでも順調に売上が伸びている安定したベンチャー企業で働ける!
創業以来、無借金経営を続け年商150億円を超えてもなお、毎年140%以上の成長を続けているベンチャー企業です。コロナ禍においてもグループ全体で影響を受けることなく、営業利益予算を200%達成しています。
2.急拡大中につき昇給&昇格のポジション多数あり!
急拡大しているため、多くのポジションに現在空きがあります。入社後早い段階で給与が上がるだけでなく、昇格のポジションも多数あるのでスキルアップしたい方や役職をつけたい方などにおすすめ!
3.平均年齢25.1歳!若く優秀なメンバーと共に働ける!
平均年齢もとても若く、優秀なメンバーが集まっています。全員が目標に対する意識や成長意欲がとても高く、お互いを刺激し合いながらも年齢の近い仲間同士メリハリをつけて働いています!

応募の対象者

必須スキル 【必須要件】
・WEB広告の運用経験がある方(経験年数不問)
歓迎スキル 詳細はお問合せください
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勤務条件

雇用形態

正社員 試用期間:3ヶ月。試用期間中、労働条件の変更はありません。

年収

400万円~600万円

勤務地

東京都

最寄り駅 五反田駅

勤務時間

お問合せください

休日と休暇

年間休日 127日
休日と休暇 お問合せください

待遇と福利厚生

各種制度 お問合せください
その他 ■社会保険完備
■育児支援制度
■持株会制度
■資格取得支援制度
■アニバーサリーNO残業DAY
■健康診断
■社員旅行年2回(海外/国内)
■イベント(飲み会・BBQ等)
■社内表彰制度
■オンライン英会話
■ベネフィット・ワン
■社内マッサージ
■部活補助制度(サッカー・野球・ゴルフ・ダンス・テニス・マラソン・ヨガ)
■部署達成ボーナス
受動喫煙対策:屋内禁煙

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