Webディレクター/BtoC向けサービスフロント＆エンド開発（駅近）

求人募集要項

仕事内容

仕事詳細

東証一部上場企業のグループ会社でありながらベンチャースピリッツを持ったハイブリットIT企業にて、 WebディレクターとしてWebサイトのディレクションを担当していただきます。 【具体的なお仕事】 クライアントや制作チームとの進⾏管理や品質管理、ワイヤーフレームの作成、折衝などWEBサイト制作のディレクション全般に携わります。 ・⼤⼿企業向けコーポレートサイト制作 ・システムアプリケーションデザインのリニューアル ・BtoC向けサービスのフロント・エンド開発 ・WEBプロモーション⽤バナー・LPの制作 ※クライアント先は大手代理店制作会社や大型案件、有名サイト等に携わることができ、ご自身の成長にもつながる経験ができます。 【キャリアパス】 ⼊社後は客先／受託案件を中⼼に、既存事業に携わっていただきます。 ナショナルクライアント案件やご⾃⾝のキャリアプランに合わせた業務を⾏っていただきます。 また社員全員が新規事業に積極的にチャレンジできる環境があるため、興味があれば新規事業の企画に関わることも可能です。

この仕事の魅力

クライアント先は⼤⼿代理店制作会社や⼤型案件がメイン！有名サイトに携わることができます！

応募の対象者

必須スキル	・特になし
歓迎スキル	・特になし

勤務条件

雇用形態

正社員	試用期間：3か月

給与

420万円～750万円

賞与	賞与：年1回（業績次第）
昇給	昇給：年1回（9⽉）
年収例	35万×12か月＝420万円+賞与(年1回)+残業代

勤務地

東京都 渋谷区恵比寿西1‒9‒6

最寄り駅	恵比寿駅

勤務時間

10:00～19:00

残業時間	37時間時間

休日と休暇

年間休日	年間休日120日以上、⼟⽇祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
休日と休暇	週休2日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

待遇と福利厚生

各種制度	交通費支給、住居手当、各種社会保険完備、資格取得時お祝い金制度、社内図書館制度、通勤手当、役職手当、新規事業制度、資格祝い金制度、勉強会制度、図書館制度、部活動支援制度、紹介制度、ランチ制度
その他	・特になし ＜受動喫煙対策＞ 原則室内禁煙（喫煙専用室設置） --- 株式会社Fittioは、「マーケティング×DX」の実践を支援する東証プライム上場企業・株式会社クロス・マーケティンググループのグループ会社として「マーケティング×テクノロジー×クリエイティブ」の分野でお仕事をご紹介しています。 「Web/EC/ITに特化した実績」を強みとして、事業会社やWeb制作会社、EC運営企業、マーケティング企業等を幅広く扱うと共に派遣から正社員等、求職者様の多様なニーズに合わせてオーダーメイドで求人の提案を行っています。 他にもハローワーク未掲載の求人も多数扱っておりますので、是非ご応募ください。

勤務先の企業情報

会社名

株式会社LOWCAL

事業概要

システム開発、インフラ構築・運⽤、クリエイティブの3事業によるITソリューションで幅広く⼿掛けているおります。
「⼈を育てて産業をつくる」というビジョンのもと、平均年齢33歳の約90名のメンバーがベンチャー・スピリッツを発揮して“どこにも
負けない”プロフェッショナル集団を⽬指している。同社の事業内容は、次のとおり。
●システム開発事業
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著名企業の基幹システムなど⼤規模なプロジェクトも⼿掛けたベテランエンジニアを中⼼に、業務⽤システムからゲームまで、あらゆる業
種のあらゆるシステムに対応している。
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●インフラ構築・運⽤事業
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主にWindows OSおよびLinuxによるサーバーの構築・運⽤や、Ciscoなど主要メーカーの製品を取り扱うネットワークの構築・運⽤を⼿掛
ける。メガバンクのインフラにも関わっている点は、信頼性の表れといえる。
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●クリエイティブ事業
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Web制作チームでは、WebディレクターやWebデザイナー、マークアップエンジニアがWebサイトの構築・運⽤を⼿掛ける。また、ゲー
ムチームでは、プロデューサー、ディレクター、プランナー、3Dグラフィッカー、イラストレーターなどがソーシャル系ゲーム会社にお
けるゲーム開発・運⽤を⽀援している。
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以上は、客先常駐が70〜80％、受託（持ち帰り）が20〜30％といった⽐率にある。
「今後は受託の⽐率を増やしていきますが、客先常駐も受託も技術⼒やノウハウを蓄積することが主な狙いです。その上で、⾃社独⾃の
サービスを積極的に展開していきます」と執⾏役員の鈴⽊ 野 ⽒は⾔う。
●今後の取り組み
受託案件の強化
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現在、親会社であるBBF社からの受託案件を含め、社内で活躍できる環境を強化中。より技術者が働きやすい環境を⽬指して成⻑を続けて
いる。
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”農業×AI”社内での研究開発
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”産業を変える技術、世界を変えうるアイデア”をコンセプトに社内にてAIの学習〜研究開発により技術の習得を⾏っている。IT技術に
よって産業が改善された事例はまだ多くはなく、⼈の経験をもとに⾏っている部分がいまだ多い。現在の状況を改善すべく、農家、農業⼤
学と連携をし、研究を⾏っている。
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上記2つに加え社員の成⻑に向かい、会社⾃⾝も成⻑を続けている。